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中共淮北市总工会党组关于巡察整改进展情况的通报

  根据市委统一部署,2019年2月25日至5月4日,市委第二巡察组对市总工会党组结合常规巡察,开展了脱贫攻坚专项巡察。2019年5月31日,市委巡察组向市总工会党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

  一、整改工作基本情况

  (一)迅速行动,制定方案。召开党组专题会议,认真学习巡察反馈意见,安排部署整改工作,成立巡察整改工作领导小组,制定下发《市委第二巡察组巡察市总工会党组反馈意见整改方案》。召开落实市委巡察反馈意见整改推进会,增强做好巡察整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

  (二)压实责任,细化举措。围绕巡察组反馈的问题,研究制定整改措施,落实党组书记负总责,班子成员分工负责机制。建立整改清单,明确整改目标和完成时间,实行周调度制度,及时发现解决问题,推动整改序时推进,严防整改不力。

  (三)以上率下,突出重点。班子成员带头做表率,组织召开巡察整改调度会9次,研究部署巡察整改任务,协调解决巡察整改遇到的问题。同时,把握重点,抓住要害,实施清退违规发放津补贴等专项治理,促进热点难点问题解决。

  (四)统筹兼顾,推动工作。把落实巡察整改与工会业务工作结合起来,以四个年行动为抓手,以十件实事活动为载体,推动工作全面开展。把巡察整改与三个以案警示教育、严规矩、强监督、转作风集中整治形式主义官僚主义专项行动等有机结合,以整改促党性修养提升、促履职尽责到位,确保中央和省、市委重大决策部署在工会系统得到不折不扣落实。

  二、问题整改落实情况

  (一)党的政治建设方面存在的问题

  1.四个意识不强,落实中央群团工作部署不力

  (1)针对推动改革发展的政治责任不强问题。一是严格贯彻落实《市总工会改革方案》,召开驻会产业工会成立大会,完成人员配备,按照职责正常开展工作。二是配备市职工服务中心主任、工作人员各1名,招考2名职工服务中心人员。三是召开淮北工会第十二次代表大会,代表比例符合全总规定。

  (2)针对发挥联系群众的桥梁纽带作用不够问题。一是在全省工会系统率先启动新时代文明实践中心建设,经常性举办公开党课、劳模宣讲、文明实践活动。二是出台《淮北市总工会机关干部联系基层工作制度》,班子成员带头深入基层,帮助解决实际问题。三是巩固国有企业、非公企业工会结对共建成果,优化结对形式,选派机关干部挂任非公企业工会第一副主席。

  (3)针对政绩观有偏差,服务职工最后一公里不畅通问题。一是为县区工会配备集体协商指导员,组织开展集体协商集中行动。二是实施对下经费补助项目化管理,规范补助下级的经费支出。三是把好审核关,组织实施疗休养4批次,174名疗休养人员均符合规定。四是组织开展《安徽省企业民主管理条例》颁布实施5周年活动和民主管理创新成果、优秀职工代表提案征集活动。五是突出文化宫公益职能,建设帮扶中心、文明实践中心、仲裁法庭,为下岗职工提供家政培训和职工婚介等服务。筹建市八大群体服务中心、劳模之家。

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